Höchste Zeit für Equal Pay! Am Mittwoch, den 6. März 2024, ist in Deutschland Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit. Projecter positioniert sich klar zu diesem so wichtigen Thema. Darüber hinaus können wir sagen: Bei der Arbeit in unserer Agentur gibt es keine Gehaltsunterschiede aufgrund des Geschlechts. Mehr zur Entgeltgleichheit bei Projecter lest ihr hier.
Wer ab und zu auf dem Projecter-Blog nachschaut, was es in unserem Agenturleben Neues gibt, hat bestimmt schon mal von meinem People & Operations Team und mir gelesen. Wir sind das Team bei Projecter, das die Kolleg*innen bei allem rund um ihre Arbeit supportet – sei es der Bereich IT, das Office Management, das Rechnungswesen oder HR. Auch für uns standen im letzten Jahr große Themen an, die uns bewegt haben. In diesem Blogartikel geben wir euch gerne ein paar Einblicke.
Als Agentur setzen wir uns das gesamte Jahr über aktiv für Antidiskriminierung und Diversität ein. In diesem Jahr beteiligen wir uns mit einem eigenen Projekt an der Diversity Challenge der Charta der Vielfalt – und haben es mit unserem Projektteam unter die besten 30 bei dem Wettbewerb geschafft. Im Artikel erfahrt ihr mehr über unsere Diversity Dates.
Seit vielen Jahren engagiert sich der Leipziger Verein nullaufeins e. V. für die Bildung und Vernetzung, insbesondere von FLINTA*-Personen, und für die technische Unterstützung lokaler, gemeinnütziger Initiativen. Im Mai 2023 ging ein erster Workshop mit dem Titel „Meine Pflanze flucht“ an den Start. Die Reihe wird von Projecter finanziell unterstützt. Norma Driske, Software-Entwicklerin und Mitgründerin von nullaufeins, hat uns im Kurzinterview erzählt, worum es bei den Workshops geht.
Nach 15 Jahren Wachstum im deutschen Markt geht die Projecter GmbH seit August 2023 gemeinsame Wege mit der dänischen Obsidian-Gruppe. Der Zusammenschluss der Agenturen in einer Partnerschaft auf Augenhöhe ermöglicht eine Erweiterung unserer Kompetenzen, eröffnet neue Geschäftsbereiche und beschleunigt die Internationalisierung. Katja von der Burg, Ralf Kollosche und Steffen Jecke, die Geschäftsführung von Projecter, werden Teil des Partner-Teams der Obsidian-Gruppe.
Die Deutsche Bahn hat das nachhaltige Mobilitätskonzept unserer Agentur auf dem Mobility Symposium in Berlin mit dem ersten Preis in der Kategorie „Mittlere Unternehmen“ ausgezeichnet. Vorab hatte eine Fachjury aus den Einsendungen jeweils zwei Finalisten ausgewählt. In einem Elevator Pitch präsentierten wir unser Konzept – hier könnt ihr den Text nachlesen.
Vor allem durch die Corona-Zeit ist es mittlerweile gesellschaftlich etabliert: die Arbeit im Home Office. Auch bei Projecter gehört das flexible Arbeiten, also der Mix aus Home-Office- und Bürotagen, fest dazu. Doch leider ist das Arbeiten von zu Hause in vielen Unternehmen immer noch mit Vorurteilen behaftet. In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die gängigsten Vorurteile ein und geben Tipps, mit denen wir bei Projecter uns das Home Office noch ein bisschen schöner, aber auch effektiver gestalten.
Wie wir 2030 in Leipzig wohnen, arbeiten und leben wollen, dazu gibt es Antworten und Impulse beim Leipziger Zukunftstag am 22. April 2023. Leipziger*innen teilen ihre Vorstellungen und Ideen für ein nachhaltigeres Stadtleben und Unternehmen und Institutionen zeigen, wie sie unsere Stadt aktiv auf diesem Weg unterstützen – darunter auch Projecter. Wie wir uns mit großen und kleinen Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit einsetzen, woran wir im Moment arbeiten und was wir uns für die Zukunft noch vorgenommen haben, lest ihr in diesem Blogbeitrag.
Ein ganzes Jahr voller Aufgaben, Projekte, Meetings und Ideen ist nicht nur in den Projecter-Fachteams aus den Bereichen Performance, PSW und Content & Creative vorbei, sondern auch im People & Operations Team. Als Team Lead bin ich mit großen, ambitionierten Erwartungen an das 2022 herangegangen. Von den vielen Projekten, die mein Team und ich erfolgreich angegangen sind – groß und klein – zeige ich euch hier in unserem P&O-Jahresrückblick eine Auswahl.
Wie bekommt man im Rahmen des Wandels hin zu flexibleren Arbeitsmodellen die Bedürfnisse und Wünsche der Teammitglieder bestmöglich unter einen Hut? Und wie funktioniert das, wenn man mehr Kolleg*innen im Unternehmen als Schreibtische in den Büros hat? Rike, Team Lead People & Operations, gibt Einblicke in die Herausforderungen und Fragen bei der Neugestaltung von Arbeitsräumen nach Corona.
Wie würde sich unsere Sicht auf die Welt ändern, wenn wir davon ausgehen, dass wir Menschen im Grunde gut sind? Mit dieser radikalen Annahme befasst sich nämlich der Autor Rutger Bregman in seinem Buch „Im Grund gut – eine neue Geschichte der Menschheit“. Er gibt Einblicke in Studien, wahre Begebenheiten und hinterlässt seine Leser*innen etwas optimistischer – der Projecter-Sommertipp unserer Kollegin Corinna.